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La legge 4 novembre 2010 n. 183 ha disposto per le pubbliche amministrazioni l’obbligo di istituire il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”.
Il comitato ha compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze che la legge, i contratti collettivi e le altre disposizioni stabiliscono.